物业公司的的财富是什么

当有人问物业公司由哪些人员组成的时候，我想答案应该是差不多的，那就是秩序维护员、保洁员、维修工与绿化工。为什么会想到这三种职业呢？因为在城市中的居住区都有物业公司的存在，而一线员工则是与业主交流最多的人员，也是最直观的人员，所以物业公司就是由一线员工所组成，他们是物业公司的财富。

我们大胆的设想下，如果一个小区一个月没有物业公司的一线员工，我想这个小区的环境等，将不敢想象，这些直接影响了业主们的生活品质。

员工的分工不同，但是都在各自的岗位上辛勤的劳动，挥洒着劳动的汗水，换来的是业主们的好评与肯定。有了业主们的支持，我们的工作将会更有信心。

如今物价不断的上涨，人工的成本也越来越大。物业公司虽然是个朝阳行业，与人们的生活戚戚相关，但是现实与理想是有差距的。现实的情况是，人工成本上涨，使得物业公司无法承受。尤其是最近两年，最低工资不断的上升，成本越来越大，利润越来越小。这一系列的问题导致的最后结果就是物业公司的人员招聘的困难与服务质量的下降。这时物业公司招聘的人员年龄势必会偏大，这对于物业公司来说是非常无奈的，以至于物业公司的资源在不断减小。在这种情况下，怎样才能招聘到年轻的员工，招聘到素质高的员工，最重要的是怎样使这些员工愿意在公司长久的工作下去，这是一个非常值得深思的问题。

一名新员工，经过长时间的工作与不断的培训，最终成为一名业务精通的员工，那么这名员工对于公司来说将是财富。因为每个人都有自己的长处与潜力，只要能正确的调动员工的兴趣，使其在工作中能学到知识，那么我想员工的责任心也会增强。

物业是一个非常繁琐的服务行业，因为物业囊括了方方面面。虽然服务行业在社会中的地位普遍不高，尤其是物业公司，这是大环境下的事实，改变是非常困难的。但是当一个物业公司能做到一个小区的业主在生活中时时刻刻都离不开它的时候，情况就会发生改变，这些改变离不开一线员工的辛勤付出。

所以一线员工对于物业公司来说是财富。