“培训积分制”考核办法

“培训积分制”考核办法

    为了加强各物业企业对培训工作支持和重视，提高企业员工专业水平和素质，特制定“培训积分制”考核办法（以下称为“本办法”），希望各会员单位遵守执行。

1、本办法只适用于各会员单位，每年统计考核一次，考核时间暂定为每年12月初（如：2013年1月1日至2013年11月30日）。

2、培训基本积分分为四档：

第一档为一级资质物业企业，每年培训积分为100分；

第二档为二级资质物业企业，每年培训积分为80分；

第三档为三级资质物业企业，每年培训积分为60分；

第四档为暂定三级资质物业企业，每年培训积分为40分。

3、物业企业员工参加协会组织各类培训每人次积1分。

4、各物业企业培训积分由协会秘书处统计，每月在昆山物业服务管理协会网上公示。

5、培训基本积分未达标，每少5分扣企业信用等级扣1分，信用等级分最多扣5分，扣完为止。培训积分上不封顶，对培训积分较高物业企业年底进行表彰。

6、协会每年确保培训积分量来满足各物业企业培训积分达标。

7、本办法最终解释权为环球360管理网。